DELEGADOS/AS DE PADRES Y MADRES: ¿QUÉ SON?

Siguiendo con la convicción de que la participación de padres y madres en los centros educativos es fundamental para el desarrollo pleno de los individuos, la consecuencia lógica de todo este planteamiento educativo se concreta en la figura del Delegado/ de Padres y Madres. Las familias no deben estar en los centros sólo para subvencionar actividades extraescolares sino que deben implicarse activamente en la finalidad última de éstos que es la educación integral de sus hijos e hijas, en coordinación con el profesorado. Podriamos definir la figura del Delegado/a como “aquel padre o madre elegido de entre las familias de un grupo-aula del centro educativo, cuya responsabilidad es representarlas en las necesidades e intereses de sus hijos e hijas de manera colectiva, e implicarlas en la mejora de la convivencia y los rendimientos educativos. Todo ello, en coordinación con el tutor o tutora del grupo”. Por lo tanto, las principales funciones de un Delegado/a de Padres y Madres serán, REPRESENTAR, IMPLICAR Y COORDINARSE. Todos los centros educativos, a través de su plan de convivencia incluirán las funciones del delegado o delegada de padres y madres para la mejora de la convivencia y la prevención de la violencia, así como para la mejora de los rendimientos escolares. Asimismo se establecerán los mecanismos para la coordinación con la persona responsable de la tutoría de la correspondiente unidad escolar.

Muchas veces hemos escuchado que, para ocupar determinados puestos debemos reunir una serie de características o cualidades personales. Es cierto que para ser un buen representante ayuda bastante ser una persona asertiva, comunicadora, proactiva, decidida, con recursos e ideas, con capacidad de liderazgo, conciliadora, con cualidades afectivas, ética y coherente, con disponibilidad, etc, etc, etc....pero seamos claros ¿conoceis a alguien así?. La mayoría de nosotros somo personas normales, con virtudes y con defectos, unos son más simpáticos y otros lo somos menos, cada uno tiene su bagaje y sus miserias y nadie es perfecto. Entonces ¿nadie puede ser representante de un colectivo? Evidentemente si. Lo que en realidad hace falta es ilusión en el proyecto y ganas de trabajar. Todo lo demás se puede ir adquiriendo, aprendiendo, con humildad reconociendo los errores y valorando los aprendizajes...todo se puede aprender. Pero lo que es ABSOLUTAMENTE IMPRESCINDIBLE es la ilusión y las ganas de trabajar. Lo demás llegará después.